Dossier spécial coronavirus

L’Union syndicale Solidaires met en place un numéro vert d’appui syndical le 0 805 37 21 34

L’Union syndicale Solidaires met tout en œuvre pour aider les salarié-es, les chômeurs/ses, les étudiant-es à faire valoir leurs droits, et met à disposition un numéro d’appui syndical animé par des militant-es de tous les secteurs.

numéro vert d’appui syndical le 0 805 37 21 34

Préavis de grève

Préavis de grève reconductibles août 2020 spécial Covid 19
Aujourd’hui, l’épidémie de Covid-19 est l’occasion pour le gouvernement de porter de nouvelles attaques aux droits des travailleur.euses qu’ils et elles soient salarié.es du secteur privé ou agent.es publics. La loi d’urgence sanitaire impose désormais des mesures dérogatoires qui s’appliquent notamment en matière de temps de travail, de congés.
Télécharger les préavis journalier du mois de août spécial coronavirus


Communiqué des fédérations SUD santé sociaux et SUD collectivités territoriales

Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes et Branche d’Aide à Domicile en sous France
La situation dans les établissements accueillant des Personnes Âgées et dans la Branche d’Aide à Domicile est critique depuis des années et est dénoncée unanimement par les organisations syndicales du secteur et certaines associations de Directeurs. Cette situation vaut aussi bien pour les établissements dépendant de la FPH, des Collectivités Territoriales que celles dépendant du privé, lucratif ou non.

Lire le communiqué des fédérations SUD Santé Sociaux et SUD Collectivités Territoriales : Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes et Branche d’Aide à Domicile en sous France


Des services sociaux affaiblis qui doivent malgré tout affronter la crise sanitaire

Face à une crise sanitaire sans précédent, la mission de prévention et de protection de l’enfance, cible des attaques des politiques gestionnaires et néo-libérales ces dernières années, doit pourtant jouer son rôle de solidarité et continuer à prendre soins des populations qui ne peuvent être abandonnées.

Lire notre communiqué : Des services sociaux affaiblis qui doivent malgré tout affronter la crise sanitaire


L’incurie, l’inconscience, la mauvaise foi, l’incompétence, la bêtise de l’Etat et des Collectivités Locales

Malgré le "fonctionnaire bashing" de ces 30 dernières années et les attaques incessantes contre nos services publics, contre nos statuts, contre nos retraites, contre nos salaires, contre nos conditions de travail... les fonctionnaires sont une fois de plus en 1ière ligne pour assurer les réponses essentielles à la crise sanitaire du coronavirus.
La fédération SUD CT salue chaleureusement l’ensemble des agent.e.s, et plus largement des salarié.e.s, qui répondent aux besoins urgents des habitant.e.s. Nous avons une pensée particulière pour les soignant.e.s, mais aussi pour toutes et tous les territoriaux, mobilisé.e.s, qui accueillent l’ensemble des populations, dont les plus précaires d’entre elles.
Et pourtant !

Lire la suite du tract : L’incurie, l’inconscience, la mauvaise foi, l’incompétence, la bêtise de l’Etat et des Collectivités Locales


Coronavirus au travail

Pour Solidaires, sans nier la nécessité, en terme de santé publique, de l’intérêt de ces mesures, il manque une approche essentielle : celle qui se fonde sur le Code du travail et les responsabilités des employeurs qui en découlent. L’objectif de ce document est de permettre à chacune et chacun de prendre appui dessus.

Lire l’article : Coronavirus au travail


Droit de retrait dans la fonction publique territoriale
De quoi on vous parle ici ?
• De quoi on vous parle ici ?
• Le droit de retrait, kesako ?
• Conditions d’exercice du droit de retrait
• Les bons conseils de SUD
• Exercez votre droit de retrait : témoignages
• Agir plutôt que subir

Lire l’article et télécharger notre plaquette : Droit de retrait dans la fonction publique territoriale


Jour de carence dans la fonction publique

Courrier de l’intersyndicale fonction publique : CGT FA FO FSU SOLIDAIRES à É. Philippe pour la fin du jour de carence, la prolongation des contrats, la fin des restructurations, des moyens pour les services publics...
Les organisations rappellent à cette occasion que l’engagement avait été pris devant toute les organisations syndicales lors du Conseil Supérieur de la Fonction publique de l’Etat de ne pas appliquer le jour de carence pour les agent-es victimes de l’épidémie par le Secrétaire d’Etat en charge de la Fonction publique. Ce dernier pourtant est revenu ensuite sur cet engagement à un moment où toute tergiversation n’est plus acceptable. Dans une crise sanitaire qui coûtera des milliards à l’économie française, récupérer de l’argent sur le dos de fonctionnaires malades serait très loin des propos du Président de la République sur la solidarité et la responsabilité.

Lire le courrier de l’intersyndicale fonction publique


Fonction publique : COVID-19 questions réponses - 12 mars 2020

  • Le décret du 31 janvier 2020 s’applique-t-il aux fonctionnaires ?
  • Jour de carence ou pas ?
  • Le télétravail
  • Protections collectives
  • Quelques exemples d’aménagements qui peuvent être proposés
  • Droit de retrait et COVID-19

Lire : COVID-19 questions réponses - 12 mars 2020


Secteur privé le COVID-19 quelques réponses aux questions des salariés du privé

Le COVID-19 continue son extension et au moment où de nombreux lieux de travail doivent fermer, que d’autres non, ce document essaye de faire le point sur les droits des salarié-es.

  • Gardes d’enfants
  • Télétravail
  • Quelques règles relatives au télétravail
  • Fermeture totale ou partielle
  • Le droit de retrait

Lire : Secteur privé le COVID-19 quelques réponses aux questions des salariés du privé


Fiche n° 6 : droit de retrait et droit d’alerte dans le privé

Lire : droit de retrait et droit d’alerte dans le privé


Quatre pages : urgences, responsabilités et droits Covid-19 position de Solidaires au 18 mars 2020

L’annonce du confinement total (dont le mot n’a pas été prononcé) par Emmanuel Macron lundi soir, renvoie à plusieurs questions cruciales.
La priorité est évidemment d’enrayer une pandémie qui va avoir des effets graves pour la population. Il est de la responsabilité des organisations syndicales de pointer dans les discours et les mesures pratiques, ce qui porte atteinte aux droits des travailleur-euses, à ceux et celles mis·es en marge de la société et à nos libertés publiques.

  • Les salarié-es doivent être dispensé-es des tâches non urgentes ou non indispensables
  • Le maintien de la rémunération doit concerner tout le monde
  • Soutenir l’économie, ce n’est pas aider les banques et plomber la sécurité sociale...
  • Les salarié-es qui travaillent doivent être protégé-es et correctement rémunéré-es
  • L’accès aux droits pour tous et toutes, familles et enfants
  • Les femmes sont particulièrement exposées au virus et aux violences domestiques
  • vigilance sur Les droits démocratiques

Une fois sortie de cette crise, c’est bien l’ensemble du système qui nous y a conduit qu’il faudra changer, qui réponde aux urgences sociales, économiques, démocratiques et écologistes. Toutes et tous ensemble,il nous faudra imposer un autre avenir.

lire le quatre pages : Urgences, responsabilités et droits"


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