Avec la réforme de la fonction publique, issue de la loi du 6 août 2019, les commissions administratives paritaires (CAP) ne sont plus consultées pour les avancements de grade et les promotions internes. Désormais, ce sont les lignes directrices de gestion qui devraient diriger le choix des promu.e.s.
La vice-présidente aux ressources humaines s’était engagée à maintenir le dialogue social, et à prendre en compte l’avis des représentant.e.s du personnel.
C’est dans cet esprit que Sud a participé à la réunion de présentation des listes des avancements de grades le lundi 28 juin. Finalement, le dialogue social promis s’est rapidement transformé en monologue patronal.
Quand nous demandons des précisions sur des choix qui nous semblent anormaux, les réponses sont les mêmes, « les directeurs ont décidé ! ».
Vos droits
Les listes devraient bientôt paraitre, si vous estimez être victime d’une injustice, vous avez deux mois pour faire un recours gracieux auprès de la présidente...
Si besoin, Sud peut vous accompagner.
Pour le sacre des promotions internes, il faudra attendre septembre ...
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