COMMENT TE DÉFENDRE EN DISANT OUI À TOUT ?
QUEL SYNDICALISME VEUX-TU ?
Un qui évite les vagues ou un syndicalisme libre, exigeant, fidèle aux intérêts des agents ?
LA RÉALITÉ : Tous les agents n’ont pas accès aux tickets (...)
Ce jour, les agent es de la Fonction publique mais également de nombreux salarié.es du secteur privé ont appelés à manifester pour les salaires, les conditions de travail et des services publics à la hauteur des besoins de la (...)
Qu’est-ce que le temps partiel thérapeutique (TPT) ? Le TPT est un dispositif de maintien dans l’emploi et de retour à l’emploi d’un-e agent-e public. Il est accordé pour une durée de 12 mois maximum. L’agent-e doit adresser à (...)
Arrêt maladie, congé parental ou familial, congés bloqués par le service : quand on n’a pas pu poser ses congés annuels, ils sont reportables. Depuis le 13 août 2026, un décret oblige l’employeur à notifier à chaque agent·e ses jours (...)
Ce qu’on a perdu : Jusqu’ici, le certificat de votre médecin traitant suffisait : l’agent·e était placé·e en Temps Partiel Thérapeutique (TPT) pour les trois premiers mois, sans instruction préalable de l’employeur. C’est terminé. (...)
Steve Briois a encore frappé ! Il s’acharne encore et toujours sur les camarades de la section SUD CT de la ville d’Hénin-Beaumont avec une constance consternante et malfaisante. Nos camarades Djelloul Khéris et Fabienne Payen (...)
Ces organisations invitent à s’opposer à des animations proposées par le réseau des médiathèques de la ville de Brest, en évoquant un « endoctrinement ». Cet appel est une insulte aux publics intéressés, concernés, ainsi qu’à la (...)
Djelloul Kheris et Fabienne Payen, militant·es SUD Collectivités Territoriales à la mairie d’Hénin Beaumont, viennent d’apprendre leur exclusion de la Fonction publique territoriale pour respectivement 2 et 1 ans sans traitement. Dans (...)
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Mesdames Messieurs les élu·es, 70 % des agent·es sont des femmes : une réalité qui impose des droits nouveaux ! À la mairie de Saint-Herblain, les femmes représentent 70 % des effectifs. Les réalités ne sont pas les mêmes partout : (...)