Dans de nombreuses structures nous déplorons un manque d’effectif, un personnel qui doit maintenir la continuité du Service Public, avec une charge de travail plus importante et moins de professionne.les, formé.es, et qui se traduit notamment par :
• un travail dans l’urgence (difficulté à soutenir l’autonomie de l’enfant, travail à la chaine, culpabilité des collègues vis-à-vis des enfants et des familles de ne pas pou-voir consacrer plus de temps à chaque enfant…),
• des risques psychosociaux très marqués (stress, angoisses, épuisement physique et psychologique…),
• une difficulté accrue pour poser des congés,
• un manque de reconnaissance du travail,
• une perte de sens dans le travail,
• un questionnement sur son métier, son avenir…,
• une surcharge de travail,
• un remplissage des crèches au dépend d’un accueil qualitatif,
• le non remplacement du personnel de plus en plus fréquent
• et maintenant le recrutement de personnels non qualifiés,
• la faiblesse de nos rémunérations.
Pour maintenir un service public de qualité et accueillir dans les meilleures conditions tous les enfants et leurs familles, pour améliorer nos conditions de travail, la fédération SUD CT revendique :
• Pour une véritable revalorisation des métiers de la petite enfance, notamment salariale !
• Pour des conditions de travail descentes !
• Pour un taux d’encadrement qui sécurise enfants et personnels !
• Contre la précarisation rampante, pour la titularisation de tou.te.s !
• Pour la sécurité des enfants et la sérénité des collègues !
• Pour un service public de la petite enfance de qualité !
• Pour l’abrogation du décret du 31 août !
Vous trouverez le préavis de grève ICI