La maltraitance institutionnelle pousse à la faute professionnelle et les entretiens préalables à sanctions pleuvent.
Pourquoi en sommes-nous arrivés là ?
- Manque de personnel, absences non remplacées, postes vacants, turn-over
- Pression sur le personnel par la direction et / ou les familles Glissement de tâches
- Perte de contact humain, négligence =violence passive
La maltraitance institutionnelle en elle-même n’est jamais punie, c’est toujours les professionnelles qui en font les frais.
Le travail de nuit est aussi important que le travail de jour. Nos ainé.es ont le droit à la même prise en soin quel que soit l’heure.
Les soignant.es travaillant la nuit subissent de plein fouet le manque de soignant.es de jour.
La nouvelle génération résident.es est de plus en plus jeune et refuse de se coucher tôt, le nombre de patient .es déambulant.es explose ce qui entraine une augmentation des couchers pour les équipes de nuit .