Gagnante : la Région avec des économies financières importantes sur la masse salariale donc sur le dos des agents
Grands perdants : les agents avec des postes non remplacés et des surcroits de travail pour tout le monde
Ensuite les heures écrêtées que les agents réalisent, que la Région se garde bien de payer aux agents, mais n’autorise à n’en récupérer qu’une infime partie seulement.
Gagnante : Encore la Région : avec un nombre impressionnant d’heures écrêtées
Grands perdants : Encore les agents qui ont effectué gratuitement des heures supplémentaires (non payées et non récupérées)
Pour que chacun se rende compte de l’ampleur des heures perdues par les agents, nous vous adressons ce tableau
Calculs effectués sur une moyenne générale de 1590 heures de tous les agents (1607 heures aux sièges et Espaces et 1572 pour les lycées)
2020 : Un volume total d’heures 31347 heures écrêtées qui correspondent à l’équivalent d’environ 19 postes à temps complet de perdus (malgré la période Covid)
2021 : Un volume total d’heures 34445 heures écrêtées qui correspondent à l’équivalent d’environ 22 postes à temps complet de perdus
2022 : Un volume total d’heures 45201 heures écrêtées qui correspondent à l’équivalent d’environ 29 postes à temps complet de perdus
Soit sur 3 années, les agents ont travaillé en plus, pour rien, l’équivalent de 70 postes qui budgétairement sont des postes économisés et gagnés par la Région.
La Région gagne bien à tous les coups…
SUD CT AURA demande que :
Ces heures travaillées en plus par les agents soient intégralement récupérées par eux, ce que la Région Aura refuse
Ou bien qu’elles servent à des recrutements supplémentaires qui manquent cruellement dans beaucoup trop de sites de la Région